啤酒可乐

这是一个非常敏感的问题，常规做法是
一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高。
物有所值，答出自信，这是俺的看法，大家怎样看

江山

谦虚但要真诚
这个时代，物价飞涨，工资也要跟着涨了